ブラック企業で働く彼女を辞めさせたい|実態調査体験談と対応策を徹底解説

公開日:2022年12月29日

最終更新日: 2025年4月27日

解決事例実態調査/証拠収集

この記事の読了目安時間は約2分です。
この記事を読んでわかること

・探偵の実態調査を活用した解決事例の紹介

・ブラック企業の特徴と問題点

・大切な人がブラック企業で悩んでいたら取るべき行動

・探偵に依頼する際の料金相場と注意点

ブラック企業で働く彼女を辞めさせるための実態調査体験談と対応策を解説するイメージ画像

「最近、彼女の様子が変わった気がする」

仕事が忙しいと言いながら、休みもろくに取れず、笑顔も少なくなっていく大切な人。そんな姿を見るたびに、胸が締め付けられるような思いをしたことはありませんか?

今回ご紹介するのは、ブラック企業で働く彼女を守りたいと願った30代男性が、探偵に実態調査を依頼し、状況を変えた実際の体験談です。

記事の後半では、ブラック企業の特徴巻き込まれたときに取るべき具体的な行動、さらに実態調査を行う際の料金相場についても詳しく解説します。

もし今、大切な人がブラック企業で苦しんでいるかもしれないと感じたら、ぜひ最後までお読みください。

ブラック企業で働く彼女を辞めさせるために実態調査を依頼した体験談

佐賀県在住30代男性によるブラック企業の実態調査体験談の紹介イメージ画像

彼女がブラック企業に転職してしまった経緯

僕には、大学時代から付き合っている彼女がいます。出会いはマッチングアプリ。当時、偶然にも同じ大学に通っていたことが分かり、すぐに意気投合しました。

彼女の優しさや行動力に惹かれ、告白して交際。大学卒業後も順調に交際を続け、5年目を迎えていました。

しかし最近、彼女は仕事が忙しいと言って、会う回数が激減。休日も仕事に出なければならないという理由で、なかなか会えない日々が続いていました。

奨学金返済のために無理をしている彼女

彼女は大学の奨学金を早く返済したい一心で、転職先の会社に必死で通っていました。しかし、その会社は残業代も支払わず、休日出勤も当たり前。

僕は「そんな会社辞めたほうがいい」と何度も言いましたが、彼女は「迷惑をかけたくないから」と聞き入れてくれませんでした。

彼女の体調や心が壊れてしまう前に、何か行動を起こさなければと思ったんです。

実態調査を依頼する決意

これ以上、無理をさせたくない。自分にできることはないかと考え、ブラック企業の実態を調査してもらい、労働基準監督署に訴えることを決意しました。

ネットで調べ、総合探偵社福一調査会に相談。丁寧に話を聞いてもらい、彼女の勤務実態を調査してもらうことになりました。

実態調査の結果と労働基準監督署への報告

調査の結果、会社は表向きは「19時終業」でしたが、実際には夜中の1時頃まで電気がつき、土日も社員が出勤している状態。

これらの証拠を持って、労働基準監督署に報告しました。調査の後、会社には業務改善命令が出され、彼女にもようやく休日が与えられるようになりました。

実態調査を利用した感想

正直、最初は探偵に頼ることに不安もありました。でも、丁寧にヒアリングしてもらい、調査後もサポートしてもらえたことで、僕一人では到底できなかった行動に繋がりました。

ブラック企業の現実を突きつけることができたのは、調査員さんたちのおかげです。本当に感謝しています。

ブラック企業とは?特徴と問題点

ブラック企業の特徴や問題点(長時間労働・過重労働)をイメージしたイラスト

ブラック企業と聞くと他人事のように思いがちですが、実は身近なところに潜んでいることも少なくありません。

ここでは、ブラック企業の特徴や問題点をまとめました。もし「自分の会社が怪しいかも」と感じているなら、ぜひ参考にしてください。

ブラック企業に共通する特徴

・長時間労働や休日出勤が常態化している

・残業代が支払われない(サービス残業)
・パワハラ・セクハラなどのハラスメントが横行している
・退職を申し出ても強引に引き止められる
・求人内容と実際の労働条件が大きく異なる

ブラック企業がもたらす心身への影響

・慢性的な疲労、体調不良

・不安感、うつ症状の悪化
・自己肯定感の低下、将来への絶望感
・最悪の場合、自殺に至るリスク

ブラック企業で働き続けることは、単なる辛抱では済まされない重大な問題です。

なぜブラック企業で働き続けてしまうのか

「ここで頑張らないと逃げたことになる」という責任感
転職への不安や自己評価の低下
上司からの洗脳的な指導やプレッシャーなど周囲も同じ状況であるため異常だと気づきにくい傾向にあります。

自分や大切な人がブラック企業で悩んでいたら取るべき行動

ブラック企業で悩んでいる大切な人を支え行動するイメージ画像

ブラック企業で働き続けることは、本人の心身を確実に蝕んでいきます。

しかし、働いている本人は過酷な環境に慣れてしまったり、責任感から抜け出せなかったりして、自ら行動を起こすことが難しい場合が多くあります。

だからこそ、周囲の家族やパートナーが「もしかしておかしいかも」と気づいた段階で、実態を把握し、環境を変えるために動くことが重要です。

本人を追い詰めるブラックな労働環境から救い出すためには、第三者の冷静な目線で状況を見極め、適切なサポートをしてあげることが欠かせません。

ここでは、ブラック企業に直面したとき、周囲の人間が取るべき具体的な行動についてご紹介します。

異変に気づいたらまず実態を冷静に把握する

ブラック企業で苦しんでいる本人は、過酷な状況に慣れてしまい、自分では異常に気づけないことがあります。 だからこそ、周囲の家族やパートナーが小さな変化に気づき、冷静に現状を把握することが大切です。

・極端な長時間労働が続いている

毎日の帰宅時間が異常に遅い、休日出勤が頻繁にある場合は要注意です。

・表情が暗くなり、疲れ切っている

以前より笑顔が減った、常に疲れている様子がある場合、心身の限界が近い可能性があります。

・仕事の話を避ける、イライラしている

職場の話をしたがらない、ちょっとしたことで怒りっぽくなるなど、精神的に追い詰められているサインです。

これらのサインを見逃さず、まずは冷静に状況を把握することが、本人を守るための第一歩となります。

本人に寄り添いながら状況を聞き取る

ブラック企業で苦しんでいる本人は、自分の置かれている状況をうまく言葉にできなかったり、 恐怖や責任感から本音を話せないことがあります。

無理に問い詰めるのではなく、寄り添いながら自然に話を引き出すことが大切です。

・否定せずに「大変だったね」と受け止める

状況を聞いても「それは甘えだよ」などと否定せず、まずは共感を示すことが信頼関係を築く第一歩です。

・本人が話しやすいタイミングと環境を作る

忙しい時やイライラしている時を避け、落ち着ける環境でゆっくりと話を聞く姿勢が大切です。

・無理に話させず、少しずつ状況を聞き出す

本人のペースに合わせ、負担をかけないようにしながら、働き方や会社の様子を少しずつ聞き出しましょう。

本人が少しずつ心を開いて話してくれるようになれば、問題解決への第一歩が踏み出せます。

必要に応じて専門機関や労働基準監督署に相談する

ブラック企業の違法な労働環境を改善するためには、外部機関への相談が有効な手段です。

本人が直接行動することが難しい場合でも、周囲の家族やパートナーがサポート役となり、相談手続きを進めることができます。

・労働基準監督署に相談して是正指導を求める

未払い残業代、長時間労働、休日出勤の強制などの違法行為について、労基署に通報・相談することで会社に是正勧告が入る可能性があります。

・弁護士や労働問題に詳しい専門家に相談する

深刻なパワハラ、セクハラ、過労死ラインを超える労働時間など、法律上重大な問題が疑われる場合は、弁護士に相談しておくと安心です。

・匿名で相談できる窓口を活用する

本人の名前を出したくない場合でも、匿名で相談できる公的機関(労働局など)を利用すればリスクを減らして対応を進められます。

無理に本人だけに負担をかけず、周囲の支えで状況を整理しながら専門機関を頼ることが、問題解決への確実な一歩となります。

環境改善が難しい場合は転職を提案する

いくら周囲がサポートしても、会社の体質そのものがブラックである場合、環境改善が見込めないこともあります。

そんな時は、無理に今の職場に留まることよりも、転職という選択肢を提案することが本人を守るために重要です。

・「辞める=負け」ではないことを伝える

ブラックな環境から離れることは、逃げではなく、正しい自己防衛であることをしっかり伝えましょう。

・本人が希望する働き方を一緒に考える

次の職場ではどんな働き方をしたいか、何を大事にしたいかを一緒に整理してあげることで、前向きな転職活動につながります。

・転職支援サービスや退職代行も視野に入れる

本人に直接退職を切り出すのが難しい場合は、退職代行サービスなど外部の力を使う方法もあると伝え、安心感を持たせましょう。

本人が自分を責めずに新たな一歩を踏み出せるよう、周囲が支えながら選択肢を広げてあげることが大切です。

場合によっては探偵による実態調査を検討する

ブラックな労働環境で苦しんでいる本人は、大きく2つのパターンに分かれます。

一つは、過酷な状況に慣れてしまい「これが普通」と思い込んでしまっている場合。 もう一つは、家族や周囲に心配をかけまいと、本当の状況を隠して笑顔を見せている場合です。

✅ 大切な人を守るためには、本人の言葉だけを鵜呑みにせず、「本当の実態」を冷静に把握することが必要不可欠です。

しかし、家庭内だけで事実を把握するのは限界があるため、 プロの探偵による実態調査を活用するのも有効な手段です。

・長時間労働や違法な勤務実態を証拠として記録できる

探偵による調査なら、休日出勤や夜遅くまでの残業など、実態を客観的な証拠として取得することが可能です。

・本人の精神的負担を最小限に抑えられる

本人に無理をさせることなく、周囲が主体となって状況を把握し、守る体制を整えられます。

・労働基準監督署や弁護士への相談材料にもなる

後々、労基署や法律相談を行う際にも、探偵の調査報告書は非常に強力な証拠資料として活用できます。

問題点を正しく把握し、問題に沿った解決策を講じることが解決への第一歩です。 大切な人を守るためにも、「おかしい」と感じたら、まずは実態を冷静に把握する行動を起こしましょう。

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ブラック企業実態調査の料金について

ブラック企業実態調査の料金案内

ブラック企業の実態調査を検討する際、やはり気になるのは「どれくらい費用がかかるのか」という点ではないでしょうか。

調査内容や対象企業によって料金は変動しますが、まずは一般的な探偵社における料金体系をわかりやすくご紹介した上で、当社「総合探偵社福一調査会」の特徴的な料金体系についてもあわせてご説明いたします。

ブラック企業調査の基本料金体系

見積もりイメージ

ブラック企業の実態調査にかかる料金は、調査対象となる企業の情報量や調査の難易度、期間によって大きく異なります。

探偵社によって多少の違いはありますが、基本的な料金体系は次の3つの要素で構成されることが一般的です。

  • 基本料金(事前調査費)
    依頼時点でわかっている情報を整理し、調査準備を行うための費用。
  • 時間料金(稼働時間に応じた費用)
    実際に調査員が動いた時間に応じて発生する費用。調査時間が多いほど、時間単価が下がるボリュームディスカウント制を採用している探偵社もあります。
  • 諸経費・機材費
    車両使用費や、特殊機材(カメラ、通信機器など)の使用に伴う実費。

これらの要素をもとに、調査の内容に応じた最適なプランを提案する探偵社が多いため、依頼前にしっかり確認することが大切です。

総合探偵社福一調査会のブラック企業調査料金の算出方法

ブラック企業の実態調査費用は、以下の条件によって変動します。

✅ 調査対象企業の情報量
社名・所在地・従業員数・業種・勤務実態など事前情報が多いほど調査がスムーズになり、費用を抑えることができます。
✅ 調査範囲
拠点が1ヶ所に限定されている場合と、複数支店がある場合では、調査範囲の広さによって料金に差が生じます。
✅ 調査の難易度
外部から情報が取りにくい企業や、隠蔽体質の企業の場合は調査難易度が上がるため、料金が高くなることがあります。
✅ 調査期間
情報量が豊富な場合は短期間で結果を出せるため、調査費用を抑えることが可能になります。

ブラック企業実態調査の料金は案件ごとに異なります。「どのくらいの調査費用がかかるか気になる」という方は、お気軽にご相談ください。

総合探偵社福一調査会では、明確な料金提示を行い、無駄な費用がかからないよう、ご依頼者様の状況に応じた効率的な調査方法をご提案いたします。

総合探偵社福一調査会のブラック企業調査料金

ブラック企業実態調査の料金体系を示した料金プラン表のイメージ画像

基本調査時間が長くなるほど1時間あたりの基本料金が下がる「ボリュームディスカウント制」を採用しています。

1時間~49時間の調査で調査員一名あたりの1時間の料金は8,000円、100時間を超える調査なら調査員1名あたり6,000円と業界最安値でご提供できます。

この他にも、さまざまな状況や目的に対応できるよう、幅広い調査プランのご提案が可能です。

自分の状況や解決の目的にあったプランはどれなのか?

ご相談時に相談員が依頼者様に応じた、効率的なプランをご提案いたします。

ブラック企業調査料金の実例プラン

過去のブラック企業調査依頼から実際の調査料金事例をご紹介します。

LIGHT 簡易調査プラン
ブラック企業調査におけるライトプランの具体的な料金内訳を示したイメージ画像

簡易調査プランは「残業実態を確認したい」「休日出勤の有無を知りたい」など、ピンポイントで調査したい場合に適したプランです。

初動を早めることで、より正確な実態把握に繋がります。

◯基本料金(事前調査)
50,000円
◯時間料金(調査員1名あたり)
1〜49時間 8,000円 / 1時間
◯車両費:5,000円 / 1日(車両・機材を使用する場合)
◯諸経費:調査に使用した経費の精算を調査終了後ご請求
STANDARD 本格調査プラン
ブラック企業調査におけるスタンダードプラン(本格調査プラン)の料金内訳を示したイメージ画像

本格調査プランは、長時間労働やパワハラの実態を詳しく調査する場合など、より深い情報を得たい方向けのプランです。

社内外から複数のアプローチをかけることで、確実な証拠取得を目指します。

◯基本料金(事前調査)
70,000円
◯時間料金(調査員1名あたり)
50時間以上〜 7,000円 / 時間
◯車両費:5,000円 / 1日(車両・機材を使用する場合)
◯諸経費:調査に使用した経費の精算を調査終了後ご請求
CUSTOM 徹底調査プラン
徹底調査プラン

徹底調査プランは、組織的隠蔽や違法行為の疑いがあるブラック企業を対象に、長期間かけて徹底的に実態を解明し様々な証拠を収集するプランです。

主に法的解決を望む場合に徹底的に調査を行い、言い逃れの出来ない証拠を収集することで被害を証明することができます。

◯基本料金(事前調査)
100,000円
◯時間料金(調査員1名あたり)
100時間〜 6,000円 / 時間(最大割引適用)
◯車両費:5,000円 / 1日(車両・機材を使用する場合)
◯諸経費:調査に使用した経費の精算を調査終了後ご請求

ブラック企業調査料金のまとめと注意点

ここまでご紹介してきたように、ブラック企業の実態調査にかかる費用は、調査の目的や対象企業の規模、調査方法によって大きく異なります。

調査を成功させるためには、料金だけで判断せず、調査力や対応力、サポート体制なども含めて信頼できる探偵社を選ぶことが重要です。

  • 調査目的を明確にする
    「何を明らかにしたいのか」をはっきりさせることで、無駄な費用をかけずに済みます。
  • 事前にしっかり見積もりを取る
    後から追加料金が発生しないよう、料金体系を事前に確認しておきましょう。
  • 調査後のサポート体制もチェックする
    調査報告後、必要に応じて労基署や弁護士との連携までサポートしてくれるか確認することが大切です。

ブラック企業の問題は、本人だけでは解決することが難しい問題です

大切な人を守るためにも、早めに状況を把握し、必要な対策を講じることが重要です。

少しでも「おかしいかも」と感じたら、まずは専門家に相談してみましょう。

大切な人がブラック企業で働き続けて後悔しないために|まとめ

ブラック企業から抜け出し自由な未来を手に入れた働く女性のイメージ画像

ブラック企業で働き続けることは、心身ともに大きな負担を背負い続けることにつながります。

自分自身や大切な人が苦しんでいる姿を見たとき、 「もっと早く動いていればよかった」と後悔しないためにも、早めの行動が大切です。

本記事では、ブラック企業の特徴や問題点、実態調査にかかる料金の目安、依頼時に注意すべきポイントについて詳しくご紹介しました。

正しい知識と準備を持って調査を進めることで、より確実に問題解決への道を切り拓くことができます。

総合探偵社福一調査会では、ブラック企業調査に関するご相談を無料で受け付けております。

「もしかしたらブラックかも?」と少しでも感じたら、一人で抱え込まず、ぜひ一度お気軽にご相談ください。

「もっと早く動いていればよかった」あなたや大切な人が、安心して働ける未来を取り戻すために。

私たちが全力でサポートいたします。

執筆者プロフィール画像
執筆者:岡田 新(総合探偵社福一調査会 相談員)
執筆日:2025年4月23日

探偵歴10年。トラブル解決や対人問題の相談に定評があり、年間1,800件以上の相談を受ける問題解決のエキスパート。素行調査をはじめ、人探しや対人関係のトラブル解決において豊富な経験を持ち、多くの依頼者の悩みに寄り添いながら解決へと導く。

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