不正に労災を申請している可能性が有る|行動調査体験談

不正に労災を申請している可能性がある。仕事中に予期せぬ事故や、災害などに見舞われるケースもあると思います。そして、それが嘘の申告だった場合あなたならどうしますか？今回のケースは宮崎県在住の経営者が、不正に、会社からお金を請求しようとする悪質な従業員を調べたいと依頼があった行動調査の体験談をご紹介します。

【この記事は下記の方に向けた内容です】
・個人事業主の方
・会社経営されてる方
・会社内に信用出来ない人物がいる
・相手の職場が知りたい
・嘘をついている可能性がある

【不正に労災を申請している可能性があるので、行動調査を依頼したきっかけ】

従業員が車で事故を起こした

私は宮崎県で物流の会社を経営しています。従業員が、過去に二度、居眠り運転で事故を起こしました。そして、今回二度目の事故だったので、運転中の居眠りについて、病院で見てもらうように勧めました。睡眠障害があって、薬を服用していることがわかりました。私は、彼がこの仕事を続けていくのは難しい、という判断をし、退職をお願いしました。

それから、退職後に、仕事を辞めていないと言いだし、労災の申請と休業保証まで請求してきたました。風の噂で、退職後は私の知人の会社で働いていると聞いていたので、働いているか確認すると働いていないと元従業員を庇いだしたので、不正を確認する為に調査を依頼しようと思い、探偵に彼の行動調査を依頼しました。

【不正に労災を申請している可能性があるので、行動調査を依頼した結果】

辞めた後は知人の会社で働いていたので、嘘をついてることがわかった

元従業員はやっぱりわたしの知人の会社で働いていました。そして、朝出勤する姿と現場で作業する様子を証拠として撮って頂きました。

【不正に労災を申請している可能性があるので、行動調査を行ってどうしましたか】

すぐに労務局へ報告しました

勤務している事実が発覚したので労災と休業保証の請求は却下されました。

【不正に労災を申請している可能性があるので、行動調査を利用した感想】

探偵の調査は浮気や人探しだけでなく、行動を見てもらうことも調査と初めて知りました

今回、初めて探偵に調査を依頼しました。探偵は浮気調査や人探しが主な業務だと思っていたので、従業員の行動調査などやってくれるんだと思いました。そして、迅速な対応でとても満足しています。

【24時間相談窓口】

辞めたはずの社員が不正に労災を申請していた。そして、中小企業だと、辞めた後のことまで目を配る余裕もなく、気づくのが遅れてしまうケースも少なくありません。今回はご依頼いただいたことで発覚しましたが、企業を経営している中で、従業員や取引先に違和感を感じることがありましたら、まずは先手を打って調べておくことが大切です。私達、福一探調査会ではあなたに寄り添って一番の解決策を一緒に考えていきます。まずは無料相談からお聞かせください。