上司のセクハラが気持ち悪い|職場でのトラブル調査体験談

上司からのセクハラは気持ち悪い!今の世の中には色々なハラスメントがあります。セクハラにモラハラ、アルハラなど様々なハラスメントがあります。特にセクハラは、異性に対しての行動で、人権を無視するような内容で、とっても嫌な気持ちになります。しかも相手は上司なので、中々強く言えずに困ってる人も多いのではないでしょうか?最近ではモラルマナーが取り沙汰され、研修を入れたり、相談室がある会社も多くあります。ですが、中小企業まで浸透していないのが現実です。今回は、役員からセクハラを受けてお悩みの、福岡県在住20代女性からのトラブル調査体験談です。

 

上司からのセクハラが気持ち悪い

 

この記事は実際の相談内容を一部変更して掲載していますが、実例のため、本文が長くなっていることがあります。読みやすくするために、要点を赤文字に変更しています

 

【上司のセクハラが気持ち悪いので、トラブル調査を依頼したきっかけ】

 

会社の上司から何度も足を触られた

 

私は福岡県に住む20代の女性で会社員です。私の勤める職場は、社員は20名ほどの小さい会社です。上司セクハラに悩んでいて、依頼をしました。きっかけは会社の飲み会でした。私の勤める会社は、広告代理店なのですが、小さい会社のため、全員が顔見知りです。ある時、会社の飲み会で、私の上司が、何回も私の足を触ってきました。とても気持ち悪くて酔いが冷めました。どんどんエスカレートして、今では、業務中でも、私にセクハラな発言をしたりするようになりました。私は、下ネタを言われると嫌悪感があるし、恋愛経験も少ないので、うまく交わすことも出来ません。どうしたら良いのかずっと悩んでいました

 

 

 

【仕事は楽しいから辞めたくないけど、だんだんとセクハラがエスカレート】

 

自分でなんとかしなきゃと勇気を出して、探偵に依頼しました

 

今は、毎日仕事に行くのが苦痛です。仕事自体は楽しいし、職場の関係性が悪くなったらと思い、我慢していました。ですが、また別の日の飲み会の席でも、上司がセクハラ発言と私の足を触ってきました。私は気持ち悪さがもう限界でした。同僚の人も注意してくれたのですが、上司は、会社の中でも、役員なので皆強く言えません。何度か止めてください。と強めに言っても、冗談みたいに受け取られてしまいます。他に相談できる相手もいませんでした。私は、こうなったら直接証拠を集めて社長に伝えようと思い、今回トラブル調査を依頼しました。

 

 

 

【上司のセクハラが気持ち悪いので、トラブル調査を依頼した結果】

 

上司は部署が変更になり、セクハラも無くなりました

 

調べていただき、同僚や従業員への聞き込み調査や、探偵さんからアドバイスを頂き、セクハラの証拠を、録音や録画をして、撮影や録音もなんなく撮れました。

 

 

 

【上司のセクハラが気持ち悪いので、トラブル調査を行ってどうしましたか】

 

社長に直接話をして、セクハラが気持ち悪くて仕事に集中できないと伝えた

 

私は、社長に悩みがあると言って話を聞いてもらいました。そこで、上司からセクハラを受けていると相談しました。社長も最初は冗談だろう。彼は、スキンシップが多いだけだから、上司に注意しておくと言ってくれました。ですが、私は半年以上我慢をしていたし、気持ち悪すぎて、一緒の部署では働けないと言って証拠を見せました。すると、社長も理解してくれたのか、すぐに上司を呼び出し、今回の件について追求してくれました。上司は反省して私に謝罪をしてくれ、自分から部署を移動すると言ってくれました。

 

 

 

【上司のセクハラが気持ち悪いので、トラブル調査を利用した感想】

 

以前と同じ以上に仕事に打ち込めるようになった

 

上司のセクハラで、毎日悩んでいたのが解決できて、本当に良かったです。社長もすぐに動いてくれたし、上司が反省しているのを、別の部署の同僚からも聞いてスッキリしました。大きなトラブルにならなくて良かったです。悩んでいる間は、仕事にも打ち込めませんでした。それに、朝起きて、会社に行くこと自体も嫌になっていました。さらに、今回解決したおかげで、ストレスなく楽しく働ける環境になって、前よりも仕事にやる気を持てるようになりました。私のように苦しんでいる人がいたら、まずは外部の人に相談してみることで、不安感もなくなりますし、解決できることもあるので、一度相談されてみてはと思います。

 

 

 

【24時間相談窓口】

セクハラの被害

 

現在は、セクハラ以外にも、会社で起きる色々なハラスメントがあります。トラブルになる可能性も多く、一人で悩んでいる方が多いです。会社自体がすぐに対処してくれれば問題ありません。ですが、注意しておくと言うだけで、根本的な解決には繋がないことが多いです。それに何回も訴えづらいですよね。内部のことなのでとは思わずに、自身が働きやすい環境を整えるためにも、外部の人間に入ってもらうのが一番です。私達、福一調査会ではあなたに寄り添って、一番の解決策を一緒に考えていきます。まずは無料相談からお聞かせください。

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